Dagpenger som lærling

Av Dagpenger.net-redaksjonen · Oppdatert juli 2026

Det finnes ingen egen dagpengeordning for lærlinger i dag – men lærlinglønnen din er vanlig arbeidsinntekt, og blir du permittert eller oppsagt, vurderes du etter de samme reglene som alle andre arbeidstakere.

Som lærling er du i en litt spesiell mellomposisjon: du er under opplæring, men du er samtidig ansatt i en lærebedrift med arbeidsavtale og lønn. Den doble rollen skaper ofte forvirring når noe går galt – bedriften permitterer, går konkurs eller hever lærekontrakten. Hva har du egentlig krav på fra NAV?

Utgangspunktet er enkelt: lærlinger har ingen særordning, verken bedre eller dårligere. Den midlertidige dagpengeordningen for lærlinger som ble innført under koronapandemien, er avviklet. I dag gjelder folketrygdlovens vanlige vilkår – med minsteinntekt, tapt arbeidstid og krav om å være reell arbeidssøker.

Den praktiske utfordringen for mange lærlinger er minsteinntektskravet. Lærlinglønnen starter lavt og øker utover i læretiden, og ikke alle rekker å tjene nok til å fylle vilkåret. Her går vi gjennom hva som teller, og hva du kan gjøre i de ulike situasjonene.

Finnes det en egen dagpengeordning for lærlinger?

Nei, ikke i dag. Under koronapandemien fantes en midlertidig ordning som ga permitterte og oppsagte lærlinger en egen, gunstig beregning, men denne er avviklet. Nå behandles lærlinger fullt ut etter de ordinære reglene i folketrygdloven kapittel 4. Er du i tvil om hva som gjelder i din sak, er det NAV som kan gi deg et bindende svar.

Lærlinglønnen teller mot minsteinntektskravet

Lærlinglønn er pensjonsgivende arbeidsinntekt – akkurat som annen lønn. Den teller derfor fullt ut mot kravet om minsteinntekt: minst 1,5 G (204 824 kr i 2026) de siste 12 månedene, eller minst 3 G (409 647 kr) samlet de siste 36 månedene.

Lærlinglønnen utgjør vanligvis en andel av fagarbeiderlønnen i faget og trappes opp gjennom læretiden. Tidlig i løpet kan årsinntekten ligge under 1,5 G, mens mange lærlinger i andre læreår – særlig med tillegg for kvelds- og helgearbeid – kommer over. Husk også at all arbeidsinntekt teller: deltidsjobben ved siden av, sommerjobber og arbeid før du begynte i lære. For deg som har jobbet noen år før læretiden, kan 36-månedersregelen på 3 G være veien inn.

Permittert som lærling

Går lærebedriften inn i en stille periode og permitterer, gjelder de vanlige permitteringsreglene også for deg: arbeidsgiver har lønnsplikt de første 15 arbeidsdagene, og deretter kan du søke dagpenger hvis vilkårene er oppfylt. Ved permittering holder det at arbeidstiden er redusert med minst 40 prosent. Les mer om dagpenger ved permittering.

Snakk samtidig med fylkeskommunen og opplæringskontoret: en lengre permittering kan påvirke fremdriften i opplæringen og tidspunktet for fagprøven, og de kan hjelpe deg med å finne løsninger – for eksempel en annen lærebedrift.

Oppsagt eller hevet lærekontrakt

Blir du oppsagt fordi bedriften nedbemanner eller går konkurs, vurderes du som enhver annen oppsagt arbeidstaker: oppfyller du minsteinntektskravet, kan du få dagpenger uten forlenget ventetid.

Heving av lærekontrakten er et eget spor. Lærekontrakter kan heves etter samtykke fra fylkeskommunen, for eksempel ved vesentlig mislighold eller når en av partene ønsker å avslutte. Årsaken til hevingen kan få betydning for dagpengene: skyldes den forhold du selv kan bebreides for, eller velger du selv å avslutte uten rimelig grunn, risikerer du forlenget ventetid på 18 uker – på samme måte som ved egen oppsigelse. Er det bedriften som svikter, stiller du normalt som ufrivillig ledig. Forklar årsaken tydelig i søknaden og legg ved dokumentasjon fra fylkeskommunen.

Ferdig med læretiden, men uten jobb?

Har du bestått fagprøven, men står uten jobbtilbud, er situasjonen din bedre enn for mange andre ferske i arbeidslivet. Nyutdannede uten arbeidserfaring faller ofte utenfor dagpengeordningen fordi de mangler opptjening – men du har hatt lærlinglønn i to år eller mer. Mange lærlinger oppfyller derfor minsteinntektskravet den dagen læretiden er over.

Registrer deg som arbeidssøker og søk dagpenger rundt siste arbeidsdag i lærebedriften, så unngår du unødvendige dager uten inntekt. Les også artikkelen om dagpenger som nyutdannet, og er du ung kan under 25 og arbeidsledig være nyttig – NAV følger unge arbeidssøkere tettere opp.

Hvis du ikke har rett til dagpenger

Kommer du under minsteinntektskravet, er du ikke uten muligheter. Deltar du i et arbeidsmarkedstiltak gjennom NAV, kan du ha rett til tiltakspenger – 312 kr per dag i 2026 – som nettopp er ment for deltakere uten dagpenger. Se sammenligningen i dagpenger eller tiltakspenger. Usikker på hvor du står? Ta den raske testen Har du rett på dagpenger? – og kontakt NAV for en konkret vurdering.

Ofte stilte spørsmål

Kan lærlinger få dagpenger?

Ja, hvis de vanlige vilkårene er oppfylt. Det finnes ingen egen lærlingordning, men lærlinglønn er arbeidsinntekt og teller mot minsteinntektskravet på 1,5 G siste 12 måneder eller 3 G siste 36 måneder.

Hva skjer hvis lærebedriften permitterer meg?

Da gjelder de vanlige permitteringsreglene: 15 dager med lønnsplikt fra arbeidsgiver, deretter dagpenger hvis du oppfyller vilkårene. Kontakt også fylkeskommunen om konsekvensene for læretiden og fagprøven.

Får jeg dagpenger hvis lærekontrakten heves?

Det kommer an på årsaken. Skyldes hevingen bedriften eller forhold utenfor din kontroll, gjelder vanlige regler. Skyldes den eget forhold, eller avslutter du selv uten rimelig grunn, risikerer du 18 ukers forlenget ventetid.

Jeg er ferdig med fagprøven, men har ikke fått jobb – hva nå?

Registrer deg som arbeidssøker og søk dagpenger rundt siste arbeidsdag. I motsetning til mange nyutdannede har du opptjening fra lærlinglønnen, og da kan du ha rett til dagpenger fra læretidens slutt.

Hva hvis lærlinglønnen min er for lav til å nå minsteinntekten?

Sjekk om du når 3 G samlet over de siste 36 månedene – sommerjobber og annet arbeid teller med. Hvis ikke, kan tiltakspenger ved deltakelse i NAV-tiltak eller andre ytelser være aktuelt. Kontakt NAV for en vurdering av din situasjon.